Žmogiškųjų išteklių valdymas

Data: 
Ketvirtadienis, Rugpjūtis 26, 2021
Vieta: 
Vilnius
Kaina: 
139 EUR

Padaryti galima viską. Sunkiausia būna sužinoti, kaip tai padaryti. (E. Alenas)

 

Mokymų programa skirta įmonių vadovams, skyrių, padalinių, projektų vadovams, personalo specialistams. 

Mokymų metodai: Mokymų metu apie 30-40 procentų viso darbo laiko skiriama teorinei daliai, kita 60-70 procentų – praktinėms užduotims.

  • Individualios ir grupinės praktinės užduotys bei pratimai;
  •  Atliktų užduočių analizė, diskusijos.
 
Mokymų trukmė: nuo 9 val. iki 16.10 val.
 
Lektorė: Psichologė Agnė Jaselskienė. Daugiau nei 15 metų mokymų vedimo patirtį suaugusiems turinti lektorė, atitinkanti europinį psichologų kvalifikacijos standartą (EuroPsy sertifikatas), įgijusi NLP sertifikatą Londone, baigusi VU Specialiosios psichologijos laboratorijos vykdomus 6 kreditų kursus “Suaugusiųjų intelektinių gebėjimų įvertinimas”, psichologijos bakalaurė ir  magistrė. Pravedusi daugiau nei 15000 val. mokymų.
 
 
Trukmė
PROGRAMA
9.00 – 10.30
 
Organizacijos įvaizdžio kūrimas: individualumas, identitetas, įvaizdis, reputacija, darbuotojai.
Pozityvios darbo vietos sukūrimas.
Darbuotojų teigiamų nuostatų formavimosi skatinimas.
Vadovavimas, remiantis vertybėmis.
Vadovų vaidmenų raiška ir reikšmė organizacijos sėkmei ir tarpusavio santykiams darbo vietoje.
 
10.30 – 10.40
Kavos pertraukėlė
10.40 – 12.10
Motyvavimas ir delegavimas.
Motyvacijos teorijų taikymas, atsižvelgiant į žmonių individualius skirtumus.
Esminiai darbuotojų motyvavimo principai.
Motyvavimas darbu.
Teisingo darbų delegavimo nauda.
Darbas grupėse ir praktinės užduotys.
 
12.10 – 13.00
Pietų pertrauka
13.00 – 14.30
Asmeniniai, komandos, organizacijos poreikiai ir tikslai.
Asmeninių prioritetų nustatymas.
Tikslų užsibrėžimas ir naudos suvokimas.
Darbuotojų santykiai ir jų raiška.
Darbas grupėse ir praktinės užduotys.
 
14.30 – 14.40
Kavos pertraukėlė
14.40 – 16.10
Pozityvios darbo vietos sukūrimas.
Pozityvaus / negatyvaus mąstymo kilmė, ugdymo būdai.
Darbo vietos pozityvumo / negatyvumo įvertinimas.
Darbuotojų teigiamų nuostatų formavimosi skatinimas.
Praktinės užduotys. Mokymų aptarimas ir apibendrinimas.
Dalyvių atgalinis ryšys. Pažymėjimų įteikimas.

Organizuojame vidinius mokymus šia ir kitomis temomis įmonių/įstaigų darbuotojams.