Motyvacija:darbo našumas ir vidinis komfortas

Data: 
Penktadienis, Lapkritis 25, 2022
Vieta: 
Nuotoliniai
Kaina: 
109 EUR
Mokymų vieta:  zoom platformoje.
Mokymų trukmė: 6 ak.val., nuo 9.00 iki 14.30.
Kiekvienas  dalyvis  gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą.
 
„Visi didieji darbai ir visos didžiosios mintys prasideda nuo juokingai menkų dalykų" Alberas Kamiu
 
Mokymų programa skirta įvairių sričių darbuotojams, siekiantiems rezultatų savo veikloje: vadovams, vadybininkams, specialistams.
 
Mokymų tikslas: Padėti susikurti dinamiškesnę, lojalesnę ir energingesnę darbo vietą. Mokymų metu išsiaiškinti, kas yra motyvacija ir kodėl tiek vadovams, tiek darbuotojams ji yra svarbi. Supažindinti kaip tikslai ir poreikiai motyvuoja žmones ir kokie tikslai gali būti ypač geri. 
 
Mokymų metodai: Mokymų metu apie 30-40 procentų viso darbo laiko skiriama teorinei daliai, kita 60-70 procentų – praktinėms užduotims.
  • Individualios ir grupinės praktinės užduotys bei pratimai;
  •  Atliktų užduočių analizė, diskusijos.

 

Lektorė:  psichologė Artemidė Lebednykė. Psichologijos bakalaurė ir  magistrė, M. Romerio Universiteto dėstytoja. Nuo 2015 metų mokymų vedimo patirtį turinti lektorė, atliekanti rizikos vertinimus bei mikroklimato gerinimo priemones darbuotojams, vedanti dailės terapijos užsiėmimus. Mokymuose daug dėmesio skiria  psichologiniams aspektams, situacijų analizei, praktiniams pavyzdžiams.  Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką, formuoti reikiamus įgūdžius. Veda  ugdymosi programas pagal organizacijų poreikį.
 
 
Laikas
PROGRAMA
 
 
9.00-10.30
Programos įvadas.
Motyvacijos rūšys: vidinė ir išorinė motyvacija.
Darbams mus įkvepia vidinė ar išorinė motyvacija?
Motyvacijos didėjimas – nuo ko šis veiksnys priklauso?
Mano motyvacija yra...
Praktinės užduotys.
10.30-10.40
Kavos pertraukėlė
 
10.40-12.10
Kas “nužudo” motyvaciją: aplinka ar mes?
Įgūdžiai, kurių prireiks savimotyvacijos ugdymui.
Sąmoningumas savimotyvacijos procese.
Demotyvatoriai darbo aplinkoje.
Kaip elgtis su žemos motyvacijos asmenimis?
Praktinės užduotys.
12.10-13.00
Pietūs
 
13.00-14.30
Motyvacija ir produktyvumas bei darbo našumas.
Veiksmų planas, skatinantis asmeninę ir komandos motyvaciją bei produktyvumą.
Asmeninio efektyvumo didinimo metodai, atsiliepiantys darbo našumui.
Vidinis komfortas darbe – kaip jį susikurti?
Mokymų aptarimas ir apibendrinimas.

 

Vykdome vidinius mokymus Jūsų kolektyvui aktualiomis  temomis (kontaktinius ir nuotolinius).