Bendravimo kultūra ir veiksminga vidinė komunikacija

Data: 
Ketvirtadienis, Spalis 29, 2026
Vieta: 
Nuotoliniai
Kaina: 
149 EUR

Mokymų trukmė: 6 ak.val.
Mokymų laikas: 9.00-14.30
Mokymų vieta: zoom platforma.
Kiekvienas  dalyvis  gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą. 

Kodėl vieni žmonės bendrauja lengvai, o kiti – sunkiai?
Ar su visais žmonėmis galime rasti bendrą kalbą?
Kaip tapti geresniu klausytoju?
Kodėl organizacijoje komunikacija kartais tampa apsunkinta ir neefektyvi?

 

Mokymų programa skirta visiems bendraujantiems su klientais ir kolegomis.

Mokymų tikslas: Suteikti teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, kurie padėtų tinkamai bendrauti, formuoti efektyvaus bendravimo nuostatas bei tobulinti bendravimo įgūdžius. Supažindinti su komunikacijos proceso organizacijos viduje kliūtimis ir kaip jų turėtume išvengti. Lavinti bendradarbiavimo pasiskirstant atsakomybe ir sprendžiant problemas įgūdžius.

Mokymų metodai: 

 Mokymų metu naudojamas informacijos pateikimas pasitelkiant vaizdinę medžiagą ir praktinius pavyzdžius, diskusijos, atvejų analizė, pratybos, darbas grupėse, individualios užduotys, situacijų imitavimas.

Lektorė: psichologė  Gintarė Radvinskienė.
 
Laikas
PROGRAMA
 
9.00-10.30
Programos įvadas.
Ar galima išmokti sėkmingiau bendrauti?
Sėkmingo bendravimo samprata.
Komunikacija bendradarbiaujant.
Komunikacijos procesas ir metodai.
Praktinės užduotys. Aptarimas.
10.30-10.40
Pertraukėlė
 
10.40-12.10
Bendravimas ir bendradarbiavimas.
Elgesys, susijęs su efektyviu reagavimu: klausinėjimas, aiškinimas.
Elgesys, susijęs su efektyviu gebėjimu aktyviai klausyti.
Praktinės užduotys. Aptarimas.
12.10-13.00
Pietūs
 
13.00-14.30
Vidinė komunikacija organizacijoje.
Efektyvaus komunikavimo kliūtys ir jų valdymas.
Bendradarbiavimo svarba, siekiant tikslų.
Pranešimo priėmimo ypatumai.
Kaip mes suvokiame save ir mus suvokia kiti?
Seminaro aptarimas. Klausimai-atsakymai.
 

Mūsų lektorių komanda yra pasiruošusi parengti ir įgyvendinti mokymų programą, pritaikytą Jūsų kolektyvo poreikiams, atsižvelgiant į organizacijos specifiką ir keliamus tikslus.