Motyvacija: darbo našumas ir vidinis komfortas

Mokymų vieta:  zoom platforma.
Mokymų trukmė: 4 ak.val., nuo 10.30 iki 14.00.
Kiekvienas  dalyvis  gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą. 

 

 

Metodika: Mokymų metu naudojamas informacijos pateikimas pasitelkiant vaizdinę medžiagą ir praktinius pavyzdžius, diskusijos, atvejų analizė, pratybos, darbas grupėse, individualios užduotys, situacijų imitavimas.

 

Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir  magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti didelę praktinę patirtį mokymuose,  intervizijų moderavime, saviugdos bei terapinių renginių organizavime. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką.

 

Laikas	PROGRAMA
10.30-12.00	Programos įvadas. Motyvacijos rūšys: vidinė ir išorinė motyvacija. Darbams mus įkvepia vidinė ar išorinė motyvacija? Motyvacijos didėjimas – nuo ko šis veiksnys priklauso? Mano motyvacija yra... Kas “nužudo” motyvaciją: aplinka ar mes? Praktinės užduotys.
12.00-12.30	Pertrauka
12.30-14.00	Įgūdžiai, kurių prireiks savimotyvacijos ugdymui. Sąmoningumas savimotyvacijos procese. Demotyvatoriai darbo aplinkoje. Kaip elgtis su žemos motyvacijos asmenimis? Veiksmų planas, skatinantis asmeninę ir komandos motyvaciją bei produktyvumą. Vidinis komfortas darbe – kaip jį susikurti? Praktinės užduotys. Mokymų aptarimas ir apibendrinimas.

 

Mūsų lektorių komanda yra pasiruošusi parengti  ir vykdyti mokymų programą, aktualią Jūsų kolektyvui, atsižvelgiant į organizacijos specifiką, mokymų tikslus, išsakytus poreikius.